Gestión de trámites relacionados con la seguridad social y cotizaciones a la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas, modificaciones y regularizaciones de trabajadores en los diferentes regímenes.

Elaboración precisa y puntual de las nóminas de los empleados, incluyendo el cálculo de salarios, deducciones fiscales y seguros sociales, de acuerdo con la normativa laboral vigente.

Administración de beneficios sociales como seguros médicos, planes de pensiones, vales de comida, entre otros, asegurando su correcta aplicación y cumplimiento de obligaciones legales.

Aseguramiento del cumplimiento de todas las obligaciones legales y normativas relacionadas con la gestión de nóminas, incluyendo la presentación de declaraciones y documentos ante las autoridades competentes.

Registro y control de las ausencias laborales y vacaciones de los empleados, garantizando la correcta aplicación de las políticas de la empresa y el cumplimiento de la normativa laboral.

Preparación de informes detallados sobre la estructura salarial de la empresa, costos laborales, análisis de tendencias y otros datos relevantes para la toma de decisiones estratégicas.

Orientación sobre la normativa laboral aplicable en materia de nóminas, actualizaciones legislativas, cambios en las cotizaciones y otros aspectos relevantes para la gestión del personal.

Implementación de herramientas y sistemas de gestión de nóminas automatizados y digitalizados, que agilicen los procesos y minimicen errores en el cálculo y la gestión de la información.